Penting untuk dibaca
Halaman ini menjelaskan aturan dasar penggunaan platform agar proses rekrutmen tetap aman, jelas, dan bertanggung jawab.
Syarat & Ketentuan Platform SIMPel
Panduan singkat untuk menjaga layanan lowongan kerja tetap rapi, aman, dan nyaman bagi pencari kerja maupun perusahaan.
Transparan
Informasi lowongan, profil, dan proses seleksi harus jelas.
Aman
Data pengguna digunakan sesuai kebutuhan layanan.
Profesional
Komunikasi dilakukan dengan sopan dan bertanggung jawab.
Untuk Jobseeker
Syarat yang Harus Dipenuhi
Profil Lengkap & Valid
Pastikan semua informasi pribadi yang Anda berikan adalah benar dan dapat diverifikasi
- Nama lengkap sesuai KTP
- Nomor telepon aktif yang dapat dihubungi
- Email aktif untuk komunikasi
- Alamat domisili yang jelas
CV/Resume Profesional
CV yang Anda upload harus memenuhi standar profesional
- Format PDF dengan ukuran maksimal 5MB
- Informasi pengalaman kerja yang detail dan jelas
- Pendidikan formal yang relevan
- Skill yang sesuai dengan posisi yang dilamar
- Tidak boleh ada informasi palsu atau dilebih-lebihkan
Dokumen Pendukung
Siapkan dokumen pendukung yang mungkin diperlukan
- Ijazah terakhir (scan)
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan/keahlian (jika ada)
- Portofolio untuk posisi kreatif
- Surat referensi dari perusahaan sebelumnya
Batasan Penggunaan
Hal yang Dilarang
Informasi Palsu
Memberikan data diri, pengalaman kerja, atau pendidikan yang tidak sesuai fakta
Melamar Sembarangan
Melamar ke posisi yang tidak sesuai dengan kualifikasi atau minat Anda
Spam Aplikasi
Mengirim lamaran berulang kali untuk posisi yang sama dalam waktu singkat
Tidak Profesional
Menggunakan email atau foto profil yang tidak profesional
Plagiarisme CV
Menyalin CV orang lain atau menggunakan template yang sama persis
Ghosting Interview
Tidak hadir pada jadwal interview tanpa pemberitahuan sebelumnya
Rekomendasi
Tips Melamar dengan Rapi
Baca deskripsi lowongan dengan teliti sebelum melamar
Sesuaikan CV dan cover letter dengan posisi yang dilamar
Jawab pertanyaan screening dengan jujur dan lengkap
Siapkan diri dengan baik sebelum interview
Follow up secara profesional setelah melamar
Update profil Anda secara berkala
Jaga komunikasi yang baik dengan rekruter
Berikan notifikasi jika berubah pikiran atau sudah diterima di tempat lain
Informasi AK-1
Cara Mendapatkan Kartu AK-1
Apa itu Kartu AK-1?
Kartu Kuning atau Kartu AK-1 (Antar Kerja) adalah kartu tanda pencari kerja yang dikeluarkan oleh Dinas Tenaga Kerja (Disnaker). Kartu ini dapat menjadi dokumen pendukung saat melamar pekerjaan di instansi pemerintah maupun perusahaan tertentu.
Syarat Pembuatan Kartu AK-1
- Fotokopi KTP yang masih berlaku
- Fotokopi Kartu Keluarga (KK)
- Fotokopi ijazah terakhir yang telah dilegalisir
- Pas foto ukuran 3x4, 2 lembar dengan latar belakang merah
- Surat pengantar dari Kelurahan/Desa jika diperlukan
Untuk penduduk Kabupaten Cirebon, pendaftaran antrian pembuatan Kartu AK-1 dapat dilakukan melalui layanan online Disnaker Kabupaten Cirebon.
Daftar Antrian Kartu AK-1 OnlineCatatan penting
Kartu AK-1 berlaku selama 2 tahun dan dapat diperpanjang. Pembuatan Kartu AK-1 tidak dipungut biaya.
Sanksi
Konsekuensi Pelanggaran
Jika aturan diabaikan, akun atau lamaran dapat terkena tindakan berikut:
- Akun dapat di-suspend sementara atau permanen
- Lamaran akan otomatis ditolak oleh sistem
- Blacklist dari perusahaan-perusahaan tertentu
- Kehilangan akses ke fitur premium (jika ada)
- Laporan ke pihak berwenang jika terbukti melakukan penipuan
FAQ
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Masih Ada Pertanyaan?
Hubungi tim pengelola jika ada lowongan mencurigakan atau kendala saat menggunakan platform.
Pernyataan Persetujuan
Dengan menggunakan platform ini, Anda menyatakan telah membaca, memahami, dan menyetujui semua syarat dan ketentuan yang berlaku. Anda bertanggung jawab penuh atas setiap tindakan yang dilakukan melalui akun Anda. Platform berhak mengubah syarat dan ketentuan sewaktu-waktu tanpa pemberitahuan terlebih dahulu.